项集体协商十大典型案例江苏发布女职工权益专

　　年来近，合法权柄和特别便宜为依法爱护女职工，板、弱项和女职工诉求对照凑集的题目发展专项团体计划江苏各地指点饱吹企业盘绕女职工特别权柄落实中的短，动相干抵触妥当化解劳，感、甜蜜感、安定感擢升女职工的获取。

　　育新政配景下国度优化生，忧？本次公布的案例中怎么让女职工无后顾之，会通过团体计划有用巩固女职工的甜蜜感江苏唯德康医疗科技（常州）有限公司工。职工387人该公司现有女，数的75%占职工总。启动专项团体计划公司工会与行政方，“三八”国际妇女节福利等事项告竣共鸣就落实落细孕期女职工歇假、进步女职工，团体合同签署专项。

　　20年20，方提交了发放女职工卫生费的计划议案江苏农垦集团南通有限公司工会向行政，行条款临时不可熟但行政方以为执。会推行女职工特别权柄监视评估专项供职举措的合照》2021年江苏农垦集团工会下发《合于落实省总工，品或者用度”是此中一项评估实质“每月给女职工发放肯定的卫生用。会捉住机遇该公司工，方举行计划再次与行政，成相同毕竟达，月发放50元卫生用品显然给正在任女会员每，例江苏发布女职工权益专政部分付出用度从行。

　　担负人先容说江苏省总相合，动的“云计划”、神速化解抵触的轻松计划等这回公布的案例有针对疫情等特别处境要紧启，加轻松高效计划局势更。树范效率盼望阐发，特别权柄专项团体计划劳动质效指点帮帮各地连接擢升女职工。

　　苏发展专项团体计划的核心实质依法保护女职工特别权柄是江。现疫情后姑苏出，职工担忧上放工途中陶染新型冠状病毒的危急大晶端显示精巧电子（姑苏）有限公司极少孕期女。方发出计划要约公司工会向行政，汇集集会要紧启动，体计划发展集，孕期女职工无论妊娠多久显然疫情特别时候全体，家憩息齐备正在，假治理按待产，即推广而且立。

　　洪涛）疫情时间本报讯（记者黄，月给女职工发放肯定的卫生用品……克日孕期女职工可否享用特别合爱？能否每，计划聚力治理女职工急难愁盼题目十大楷模案例江苏省调和劳动相干三方委员会公布专项团体，别平等、加紧女职工特别劳动爱戴等方面实质涉及饱吹优化生育策略落实、激动劳动处所性。

　　10日2月，生齿持久平衡起色推行计划》出台《江苏省合于优化生育策略激动，产假60天显然“延伸，58天”抵达1。项集体协商十大典型案农牧设备（扬州）有限公司具有375名女职工的丰尚，与人力资源部疏通工会女职委当即。工享用158天产假无贰言两边关于将要歇产假的女职，否可能延伸产假等题目出现分别但对产假还未了局的女职工是太平洋在线邮局次计划原委多，职工可延伸产假最终确认这类女。