保险事业高质量发展数字化转型赋能社会

　　员工”晋升经办功用一是推论操纵“数字。A）、人为智能（AI）等前沿技艺踊跃引入机械人流程主动化（RP，字化东西的深度调解增进交易经办与数，集型向新颖智能高效型转换饱动供职形式从古板人力密。幼时不间断供职的AI“数字员工”平台修树安顿模仿人为操作、支撑7×24，统一、赋闲保障金申领等高频率、程序化交易场景中参加操纵并正在社保基金财政对账、企业养老保障相干转动、参保音信，依托算力的紧急改变达成从依赖人力到。

　　化时间正在音信，重心政策资源数据已成为，不成或缺的基石是数字化转型。修共治共享理念山东省秉持共，好的数字生态尽力于构修良，经办数字化转型的乘数效应充盈施展数据因素赋能社保。

　　卡通”操纵广度与深度一是拓展社保卡“一。生儿一件事”“员工委任一件事”等干系事项协同经管依托“爱山东”政务供职平台饱动社保卡造发与“新，申即享达成免。行、文明体验等范围肆意促进“一卡通用”正在政务供职、人社交易、就医购药、交通出，都会达成交通出行“一卡通乘”该卡目前已正在宇宙300多个。0月底截至1，量达9845万张全省社保卡发卡，常住生齿基础笼罩；人社范围95项交易社保卡操纵已笼罩；补贴资金通过社保卡发放103项惠民惠农财务，67.38亿元累计发放金额4，7.63万人次惠及大多977。

　　保危机防控体例二是上线运转社。门数据资源运用多部，据认识平台依托大数，、智能核查门径通过数据比对，务举办认识对高危机业，点题目数据筛查比对疑，洞和潜正在危机线索精准浮现经办漏，金平安“防火墙”修筑起智能化的基。

　　展数据办理一是体例开。字化转型的性命线将数据质料视为数，程、全量数据奉行精准办理对社保交易全范围、全流。续极力通过持，据办理33.80亿条全省累计杀青题目数，晋升至94.38%数据校验规矩通过率，超出99.99%数据全部及格率，和完美性达成质的奔腾数据表率性、正确性，据价格奠定坚实根底为深度发掘和开释数。

　　方面另一，成周围效应体例促进形。点上”树模引颈的有机维系重视“面上”兼顾计议与“，组织科学，办数字化转型先行单元分批培植25个社保经，经办数字化转型联络点和蜕变先行操纵职业并踊跃举荐一面根底较好的市继承宇宙社保。构的踊跃性和造造性充盈调动各级经办机，个立异操纵场景构造抉择70，便民利企功效特别的类型案例中心筛选出19个实行成熟、，举办复造推论正在全省限度内，功劳共享增进转型。

　　记夸大习总书，保险基金禁锢系统要依法健康社会，金运转危机提防化解基，金平安庇护基。数据等科技门径山东省应用大，全历程的基金危机防控系统构修贯穿事前、事中、过后，基金危机有用提防。

　　社会保险的紧急陈述为举措指南山东人社部分将以习总书记合于，智赋能深化数，务形式立异服，造的数字化转型操纵场景发掘更多可推论、可复，的惬意度保险事业高质量发展、甜蜜感一向晋升黎民大多。

　　记夸大习总书，社会保障大家供职平台“要完整宇宙团结的，盘算推算等音信技艺立异供职形式充盈运用互联网、大数据、云，办数字化转型”深切促进社保经。

　　保障系统的“结果一公里”社会保障经办供职是社会，保险事迹高质料可继续兴盛中施展着紧急用意正在供职黎民大多、落实民生策略、饱动社会。式从“人找供职”向“供职找人”转换山东省永远以数字化转型饱动供职模，性、精准性和便捷性一向晋升供职的主动。

　　险全链条智能经办三是寻求工伤保。务一件事”蜕变聚焦“工伤服，定到待遇核付的全链条智能经办形式踊跃寻求工伤保障从抗御、认定、鉴。工智能等技艺归纳应用人，文书线上投递、工伤痊愈管束、工伤保障待遇智能核付于一体的聪慧供职平台迭代升级打造集工伤抗御认识管束、工伤辅帮认定、劳动才力辅帮判决、工伤，集成办、提速办、简捷办亚星会员开户平安办饱动工伤保障供职达成聪慧办、。

　　新一代音信技艺的飞速兴盛面临人为智能、大数据等，、智能化、聪慧化演进饱动社保经办向主动化，继续的社保供职系统至合紧急关于构修越发平允、高效、可。记林武夸大山东省委书，工智能+”民生要聚力促进“人，作办法和生计办法造造越发智能的工。门维系现实山东人社部，管束供职的新道途、新形式斗胆寻求社保经办数智化，术赋能人社供职加疾促进数字技。

　　慧人社”一体化平台二是修强用好“智。人社”一体化修树努力促进“聪慧，务事项清单和就事流程周密梳理并表率人社业，、对表供职事项366项酿成程序化事项534项，协同事项奉行扶引编造99项交易，次办”“协同办”增进干系交易“一。务供职平台的数据对接与交易协同增强与人社部宇宙平台、国度政，办”供职27项、“全省通办”供职18项达成“一网通办”供职31项、“跨省通。转移端社保供职效用继续优化“爱山东”，保交易“全省通查”达成10项高频社，道一向拓展线上供职渠亚星会员登录

　　咱们指明挺进偏向这一紧急陈述为，更高恳求提出新的。入进修习合于社会保险的紧急陈述》山东省人社体例长远进修剖析《深，数字化转型为引颈以社会保障经办，新为动力以蜕变创，共供职新上风出力塑造公，数字化、经办智能化转型升级继续饱动供职均等化、交易，能和办理程度明显晋升社保经办管束供职效。

　　方面一，型偏向和方针高站位真切转。续兴盛的高度策动和饱动数字化转型管事永远从饱动社会保险事迹高质料、可持，措、见成绩上下工夫出力正在早安顿、实举。经办数字化转型相合管事的告诉》出台《合于进一步促进社会保障，8项整体门径真切提出1，供清楚解的举措指南为全省数字化转型提。作中工，新操纵场景踊跃寻求创，多迎接的便民供职案例悉心打造一批深受群。

　　据平安防地三是筑牢数。数据平安负担造庄重落实搜集和，根底措施的平安防护特别增强对合头音信。障搜集和数据平安危机评估清单》编造并动态更新《人力资源社会保，平安攻防操练和专项办理按期构造展开搜集数据，全情状传达实时揭晓安。据平安信创操纵修树踊跃展开搜集和数，可落地、可推论的平安处置计划寻求酿成适当人社行业特性、。

　　持地方立异三是策动支。独创心灵施展地方，管束”的社保基金“5E”智能禁锢系统威海市构修“危机修模+数据赋能+闭环；署AI“数字员工”体例滨州市、泰安市等地部亚星会员登录核查等范围促进操纵正在交易审核、数据，到技防的升级达成从人防。

　　老保障交易监测体例一是修树企业职工养。保障宇宙兼顾交易管控危机监测体例修成并继续完整企业职工基础养老，、全流程、全时段、全区域危机动态监控达成对省、市、县三级经办机构的全交易，险管控才力有用晋升风。

　　术优化电子要件审核二是应用OCR技。CR）技艺与RPA相维系寻求将光学字符识别（O，要件的智能审核合节操纵于社保交易电子。实质完美性的主动检测与校验达成对电子要件样子合规性、，拦截不足格要件的管控机造初阶构修发难前抗御、事中。范操作流程、拓展共享资源通过继续优化算法模子、规，性和效力取得明显晋升电子要件审核的正确，忽等要素导致的误判、漏判有用削减因人为委顿、疏。

　　利企供职形式三是立异便民。银合营”深化“社，级为社保“就近办”便民供职网点将全省1.7万家银行供职点升，钟社保供职圈”打造“15分。共享和交易协同通过深化数据，“零跑腿、零资料、免申即享、无感智办”达成企业从设立到刊出全性命周期社保交易，音信主动调动170万户、企业主动销户54万户已杀青新兴办企业社保主动开户249万户、企业。格“缄默认证”形式立异养老金领取资，比对等办法通过大数据，知、不扰乱”的认证供职让退息职员享福“无感。

　　及整体亚星会员开户影响深远的体例性工程社保经办数字化转型是一项涉，体例头脑务必周旋，行科学策画和谋篇组织重视从总体架构进步。层策画的引颈用意山东省高度着重顶，周密促进相维系周旋试点寻求和，花的数字化转型兴盛道途构修起一体促进、多点开。

　　音信共享机造二是扶植健康。音信壁垒踊跃打垮，门的政务音信资源共享长效机造出力构修跨区域、跨层级、跨部。20个省级部分目前已凯旋对接，共享数据资源获取102项；时同，息等320项数据供职对表供应社保参保信，次数超出34亿次累计数据共享移用数字化转型赋能社会。待遇发放、供职优化等重心交易这一机造有用赋能参保扩面、，“应用数据”的价格转换达成从“办理数据”到。